Résilience
Qu’est-ce que la résilience professionnelle ?
Accidents de la vie ou de parcours, transformation des métiers, crises économiques, sanitaires, la vie professionnelle est parsemée d’embûches que l’on affronte souvent seul.e. La résilience dans le monde du travail correspond à la capacité d’un individu, d’un collectif, d’une organisation à soutenir et transformer les épreuves en apprentissages, engagement et performance durable. La résilience est un processus dynamique qui conjugue des facteurs individuels (ex : estime de soi, capacité à faire des demandes, à gérer son stress), des facteurs collectifs en lien avec le socle familial et amical, et enfin des facteurs environnementaux, tel que le travail.
Accompagner les entreprises sur le chemin de la résilience professionnelle c’est relever le défi de faire tomber le tabou de la vulnérabilité et considérer les “évènements traumatiques” comme les germes d’une performance durable et d’un progrès sociétal.
Politiques long termes en matière de résilience
Pourquoi les entreprises ont tout à gagner à réfléchir et mettre en place des politiques long termes en matière de résilience ?
Les raisons sont multiples :
- Préserver la santé des collaborateurs,
- Favoriser l’employabilité,
- Créer un environnement bienveillant où chacun se sente respecté,
- Renforcer/Développer des compétences telles que l’audace, la combativité, l’innovation, la prise de recul, l’empathie pour répondre aux enjeux de transformation,
- Favoriser la créativité,
- Mobiliser l’engagement pour soutenir son attractivité, sa performance,
- Prendre soin du dialogue social,
- Fidéliser les collaborateurs,
- Promouvoir et incarner la RSE.
Et si la résilience professionnelle générait une autre performance, réconciliant l’économique et le social, l’Homme et le travail ?
Vous accompagner
vers une entreprise plus résiliente
Je travaille en partenariat avec l’Association Envie2Résilience, fondée en 2017 par Patricia Acensi-Ferré.
Notre mission est d’accompagner et de promouvoir la résilience dans le monde du travail ainsi que d’outiller et de former les organisations pour lever le tabou de la vulnérabilité professionnelle.
Ensemble, nous vous proposons des approches singulières et complémentaires, pour vous proposer l’offre «Cartographie de la résilience», et la formation «Tuteurs de la résilience»